Feiertagszuschlag gastro pflicht › feiertagszuschlag. 1 Feiertagszuschläge haben in den Branchen der Hotellerie, Gastronomie und Touristik eine starke Bedeutung. Mehr Infos finden Sie hier. 2 Sonn- und Feiertagszuschläge sind nicht miteinander kombinierbar, der Zuschlag für Nachtarbeit kann allerdings mit Sonn- oder Feiertagszuschlägen kombiniert. 3 In der Hotellerie und Gastronomie gelten Sonntage als relativ „normale Arbeitstage“. Deshalb gibt es hier in der Regel keinen besonderen Ausgleich. Lediglich. 4 Für Angestellte in der Gastronomie oder Taxifahrer gibt es beim Thema Feiertagszuschlag oder Sonntagszuschlag keine einheitlichen Vorgaben. Aber auch sie haben natürlich das Recht auf einen Ausgleichstag. 5 Feiertagszuschläge. Insbesondere für die Hotellerie, Gastronomie & Touristik haben die Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge (SFN-Zuschläge) eine besondere Bedeutung, was aus den sehr flexiblen Arbeitszeiten resultiert. Man kann mit dem Arbeitgeber vereinbaren, dass für tatsächlich geleistete SFN-Arbeit neben dem Grundlohn steuerfreie. 6 Zuschläge am Feiertag sind prinzipiell nicht vorgeschrieben. Das Wichtigste gleich vorneweg: Sonn- und Feiertagszuschläge sind nicht gesetzlich geregelt. Daraus folgt, dass kein Arbeitnehmer einen prinzipiellen Anspruch auf diese besitzt, unabhängig davon, an wie vielen Feiertagen er arbeitet. 7 Feiertagszuschlag am Dezember (Silvester) ab 14 Uhr: steuerfrei, wenn der Zuschlag Prozent des Grundlohns nicht übersteigt. Die Steuerfreiheit ist im Einkommensteuergesetz (EStG, § 3b) geregelt – übrigens obwohl Heiligabend und Silvester keine gesetzlichen Feiertage sind. 8 Need Symptom Relief? Connect With A Gastroenterologist Now. Prepare For Your Appointment. Talk With A Doctor About Your Symptoms. 9 Die Arbeit an diesen Tagen in der Zeit von – Uhr kann zusätzlich zum steuer- und sozialversicherungspflichtigen Feiertagszuschlag von % des Grundlohnes vom Unternehmer vergütet werden. Wer “durchmacht”, kann bis Uhr des auf den Feiertag folgenden Tages ebenso in diesen Genuss kommen, vorausgesetzt, seine Arbeitszeit. ruhetag gastronomie pflicht 10